{"id":136,"date":"2022-01-03T09:41:37","date_gmt":"2022-01-03T08:41:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.apropos-savoir.fr\/?p=136"},"modified":"2022-01-03T09:41:37","modified_gmt":"2022-01-03T08:41:37","slug":"proposer-un-coaching-en-entreprise-en-suisse-comment-pourquoi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.apropos-savoir.fr\/proposer-un-coaching-en-entreprise-en-suisse-comment-pourquoi\/","title":{"rendered":"Proposer un coaching en entreprise en Suisse : comment ? Pourquoi ?"},"content":{"rendered":"

Dans le secteur du travail en perp\u00e9tuelle \u00e9volution, savoir innover est indispensable. Que ce soit sous forme de formation ou de coaching en entreprise, former son \u00e9quipe est une option int\u00e9ressante pour optimiser les comp\u00e9tences de chacun.<\/p>\n

<\/p>\n

Qu’est-ce qu’un coaching en entreprise ?<\/h2>\n

\"\"Le coaching d’entreprise est un programme visant \u00e0 atteindre un objectif pr\u00e9cis. Il s’agit g\u00e9n\u00e9ralement d’un ensemble de s\u00e9ances destin\u00e9es \u00e0 former une \u00e9quipe en vue d’adopter une strat\u00e9gie face \u00e0 une situation donn\u00e9e. Le coaching s’adresse donc principalement aux dirigeants de la soci\u00e9t\u00e9 afin de :<\/p>\n

– Mieux g\u00e9rer les conflits au sein de la soci\u00e9t\u00e9 ;
\n– D\u00e9velopper le sens du leadership pour mieux encadrer une \u00e9quipe ;
\n– D\u00e9velopper les capacit\u00e9s d’organisation pour atteindre les objectifs de la soci\u00e9t\u00e9 ;
\n– Etc.<\/p>\n

Tous les employ\u00e9s peuvent \u00e9galement profiter de s\u00e9ances de coaching pour assurer leur d\u00e9veloppement personnel<\/a>. Dans ce cas, l’objectif consiste \u00e0 am\u00e9liorer le bien-\u00eatre du personnel dans leur environnement de travail, \u00e0 instaurer une coh\u00e9sion au sein de l’\u00e9quipe, etc.<\/p>\n

Comment se d\u00e9roule un coaching en entreprise ?<\/h2>\n

\"\"Si vous \u00eates \u00e0 la recherche de professionnels pour mener \u00e0 bien les s\u00e9ances de coaching au sein de votre entreprise en Suisse, Alphaformation<\/a> peut vous aider, notamment dans les cantons de Vaud, du Valais, ou pr\u00e8s de Lausanne. Les coachings en entreprise se d\u00e9roulent en pr\u00e9sence d’un coach qualifi\u00e9. S’il est courant de faire appel \u00e0 un professionnel externe, certaines soci\u00e9t\u00e9s disposent de leur propre coach. Les s\u00e9ances visent \u00e0 effectuer des \u00e9changes entre les diff\u00e9rentes parties concern\u00e9es. Elles peuvent donc s’effectuer dans les locaux de l’entreprise ou par visioconf\u00e9rence. Chaque s\u00e9ance varie entre 1 h 30 et 2 h \u00e0 raison de 2 fois par mois.<\/p>\n

Selon le cas, il est possible d’opter pour un coaching individuel ou une s\u00e9ance en groupe. Afin d’atteindre les objectifs fix\u00e9s, le coaching repose sur des bases pr\u00e9cises, dont une analyse des besoins et l’identification des ressources \u00e0 disposition. Il est \u00e0 noter que les coachs professionnels doivent \u00eatre dipl\u00f4m\u00e9s et \u00eatre inscrits au RNCP ou R\u00e9pertoire National des Certifications professionnelles.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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